Cea mai recentă tendință de recrutare: O ofertă de bursă care nu este cu adevărat o ofertă
Fiecare ofertă de bursă este diferită și multe ar putea fi considerate ca fiind departe de a fi sincere și autentice.
Toate ofertele de burse sunt angajabile?
Asta înseamnă că fiecare școală intenționează să își asume un angajament de la un jucător în ziua în care i se oferă bursa?
Când unii dintre cei mai mari din trecut erau la liceu – Jon Scheyer din Glenbrook North, Derrick Rose din Simeon, Jahlil Okafor din Young și Jalen Brunson din Stevenson, pentru a numi câteva – au fost oferte extinse de burse, nu trebuiau să-și facă griji dacă oferta era legitimă.
Dar astăzi? Sunt toate acele oferte care sunt aruncate în jur de oferte adevărate și valide de burse?
Deși este o întrebare care a fost pusă de ani de zile, în special este pusă mult în culise în lumea recrutării de baschet de astăzi.
Aceasta este o ofertă Covid este un termen menționat de câțiva antrenori de facultate pentru mine în ultimele luni. Aceasta este explicația pentru unele dintre ofertele de burse, deoarece văd peisajul de recrutare schimbat în ultimele câteva luni.
Mai simplu spus, fiecare ofertă de bursă este diferită și multe ar putea fi considerate ca fiind departe de a fi sincere și autentice.
Nu vorbim despre oferta timpurie de burse, cea care se estompează încet în timp. S-a întâmplat. Talentul jucătorului nu atinge niciodată potențialul, iar programul de facultate nu poate fi găsit nicăieri luni sau ani mai târziu.
Adesea, școlile se întrec pentru a fi primele care oferă, în speranța că asta înseamnă ceva pentru copil și familie, la sfârșitul tuturor propunerilor și vizitelor de recrutare și în cele din urmă se ia o decizie.
Acest scenariu, însă, nu joacă întotdeauna în favoarea perspectivei. Oferta unui tânăr de 14 sau 15 ani poate merge în atât de multe direcții în următorii trei sau patru ani.
Un jucător primește o ofertă ca boboc sau student al doilea, o joacă, nu progresează așa cum era de așteptat, cade în platouri sau cade ca potențial, apelurile telefonice de la personal nu mai vin și oferta a dispărut în esență. Un jucător este un junior sau un senior cu oferte vechi pe care încă le listează, dar pur și simplu nu mai există. Și, abținându-ne să stânjenim orice perspective individuale recente sau cele din trecut, vom sta departe de a numi nume ca exemple principale în acest sens.
Și, de asemenea, nu vorbim despre o ofertă făcută unui jucător și preluată de un alt recrut, fie că este o lună, șase luni sau un an după ce oferta a fost extinsă, completând în esență clasa de recrutare a unei colegii. Aceasta este mai degrabă o situație de amânare și pierdere.
Vorbim despre un antrenor universitar care oferă o bursă marți, iar potențialul se angajează pe loc sau sună miercuri dimineață și spune: Mă angajez, antrenor!
Câte dintre aceste oferte sunt de fapt angajabile? Ai crede că toate ar trebui să fie, nu?
Nu intotdeauna. Dacă un anumit jucător ar încerca să se angajeze, există multe situații în care ar fi eliminat, i-ar fi spus să aștepte sau ar fi refuzat definitiv. Ofertele de astăzi nu mai sunt ceea ce erau înainte.
I-am spus unei familii să o accepte, să ia oferta de la mare-major chiar la fața locului și să vadă ce se întâmplă, a spus un antrenor principal mediu-major când a pus sub semnul întrebării validitatea unei anumite oferte pentru un prospect și o familie pe care antrenorul o cunoștea bine.
Există încă multe care sunt atât de legitime pe cât poate fi o ofertă, dar atât de multe pur și simplu nu sunt. Și este păcat, într-adevăr.
Dar fie că este vorba de jucători sau de părinții lor sau de antrenorii lor privați sau de antrenorii lor de program de club, ofertele de burse sunt râvnite cu orice preț. Ei tânjesc la oferte. Ei saliva peste aceste lucruri. Și înțeleg.
Puștiul este extaziat de ofertă și, la suprafață, chiar ar trebui să fie. Arată că munca lor grea a dat roade și, în lumea de astăzi a satisfacției rețelelor sociale, atrage multă atenție.
Familiile cred că au trecut la loterie cu patru ani de facultate la un cost de 100.000 de dolari, 150.000 de dolari sau mai mult. Antrenorii se simt legitimați că banii pe care au fost plătiți de la familii au meritat, în timp ce programele de club pot promova. Priviți ce am făcut pentru expunerea acestui copil și să-l folosească ca platformă pentru a atrage jucători mai tineri în programul lor.
Încă nu am înțeles niciodată prea bine de ce aproape toți antrenorii din liceu stau în fundal, în culise și nu vorbesc în public despre ceea ce au făcut pentru acest jucător și pentru acel jucător. Tinde să fie puțin mai multă grație și profesionalism. Dar asta este o altă poveste.
Din păcate, toate aceste oferte nu sunt toate legitime.
Există încă antrenori și programe de colegiu care se mândresc cu oferirea de burse studenților-sportivi. Își limitează ofertele, dar cred că oferta lor este ca aurul. Dar sunt mulți care nu simt acest lucru în privința celor 13 burse pe care le au de oferit studenților-sportivi.
Ceea ce se întâmplă acum, în special, se datorează parțial circumstanțelor închiderii, dar este încă ceva care s-a întâmplat în ultimii ani și este un pic o glumă, a spus un antrenor principal mijlociu, care a vorbit off-record pe creșterea ofertelor de burse. Adevărata problemă este că este foarte dificil pentru un copil sau o familie să facă diferența între ceea ce este real și ceea ce nu este.
A spus un alt antrenor asistent mijlociu al antrenorului său principal și al programului pentru care lucrează, Oferim nebunii tuturor.
Unele dintre oferte au devenit natura fiarei în recrutare. Antrenorii oferă pentru că este un semn că vă recrutăm mai mult decât vă dorim astăzi. Ei nu vor să piardă teren în fața școlilor care au oferit deja. Ei nu pot fi lăsați în urmă.
Din păcate, oferta de bursă a devenit acum mai mult de a pune piciorul în ușă, mai degrabă decât sfârșitul poveștii recrutării unui jucător. Acest lucru este valabil mai ales pentru jucătorii de profil înalt vizați de programele majore. Dacă un copil este oferit devreme, înainte de a fi de fapt un potențial de bună-credință, o școală poate spune la sfârșitul unei recrutări de lungă durată: Amintiți-vă, am fost acolo la început cu acea ofertă înainte ca aceste alte școli să vină.
Deoarece unii jucători primesc atât de multe dintre aceste oferte, acum, dacă noi nu oferim, s-ar putea să nu vă permită să intrați în procesul de recrutare, spune un alt antrenor principal mijlociu. Oferta este acum ca un bilet pentru a-i putea recruta.
Înainte de a fi, un superior-maior ținea un copil de căldură spunându-le că te vom urmări primăvara și vara. Dar acum mulți dintre acești majori de înaltă aruncă oferte doar pentru a le ține de cald. Copiii cred că au oferte de la acel nivel, când în realitate nu este întotdeauna cazul.
În ultima lună, am avut antrenori care au recunoscut că au oferit o bursă bazată exclusiv pe vizionarea unei casete de evidențiere și pe alții care au spus că nici măcar nu l-au văzut pe prospect jucând deloc. Gândește-te la asta pentru o clipă.
Mi s-au spus povești că un antrenor a oferit o perspectivă doar ca curtoazie sau favoare. Este posibil ca jucătorul individual să fi știut sau nu că este cazul, dar cineva din cercul acelui jucător a făcut, deoarece oferta a fost folosită pentru a face pur și simplu afaceri pentru copil, fără intenția de a se angaja vreodată la școala care a oferit.
Rețelele de socializare reprezintă o mare parte din ea și având toate aceste citate, evaluatori de talente necotați pe Twitter care trimit oferte inventate, a spus un antrenor asistent de la facultate. Ei nu știu mai bine, așa că tweetează sau re-twittează ofertele pe care copilul spune că le are sau ce școli îl recrutează.
Urmând exemplul unui tweet al unui client potențial sau al unui tweet trimis de unul dintre listele acum infinite de cercetăși/evaluatori de baschet de pe rețelele sociale despre un jucător care primește o ofertă de bursă, am sunat sau am trimis un mesaj text unui personal de antrenori și am întrebat: Este legitim. ? Răspunsul uneori este: Nu, nu i-am oferit niciodată acel copil.
Recent, am contactat un personal de antrenori din Divizia I pe care îl cunosc bine, spunându-mi Deci, ați oferit [inserați numele jucătorului]?
Răspunsul: Cine este el?
Dar ce trebuie să facă un antrenor și un program universitar odată ce se întâmplă și este acolo? Spune-i copilului și familiei – un jucător pe care de fapt îl recrutează, dar pe care nu l-au oferit – că ceea ce ai pus acolo nu este real? Dacă ar face asta, atunci nu există nicio șansă de a ateriza copilul când și dacă decid să apese pe trăgaci (și să extindă o ofertă legitimă).
Mai multe oferte sunt lansate astăzi înainte de a fi făcute evaluări solide decât oricând.
Necinstit? Sigur. Face parte din lumea recrutării de astăzi? Da.
Nu vom oferi decât dacă suntem cu toții, spune un antrenor principal și vedetă în ascensiune a antrenorilor la nivel mediu-major. Și există o mulțime de oferte care sunt puse acolo doar pentru a putea rămâne în cursă. Noi nu o facem. Cred că duce la transferuri și probleme. Trebuie să facem mai multe teme. Trebuie să vedem un copil jucând live. Nu puteți vedea elementele intangibile pe film – cum vorbesc cu colegii de echipă, antrenorul lor, arbitrul, limbajul corpului și multe altele. Acesta este ADN-ul campionatului.
Un personal de coaching al unui program în ascensiune de pe Coasta de Vest a vorbit recent cu mine despre filozofia lor în ceea ce privește recrutarea și, în special, oferirea de perspective. Ei rămân vechi de școală în urmărirea lor, până la punctul în care nu vor oferi un jucător până când nu-i vor aduce în campus pentru o vizită.
Ei bine, acesta a fost cazul înainte de apariția pandemiei; s-ar putea să fie nevoie să modifice acel plan, deoarece perioada de moarte a evaluării a fost extinsă până la 1 ianuarie. Aceasta înseamnă că niciun antrenor din colegiu nu va fi văzut sau urmărit un jucător în direct în peste nouă luni.
Încă vrem ca ofertele noastre să însemne ceva, a spus antrenorul de la staff-ul acelei școli de pe Coasta de Vest. Când oferim, știi că suntem investiți în tine și că te dorim. Și sperăm că asta înseamnă ceva.
Unele posibile modificări ale procesului de ofertă și angajament au fost întreprinse în ultimii ani. Acestea includ permiterea unui prospect să semneze imediat cu un program atunci când se face o ofertă sau să aibă ceea ce ar fi în esență o dată de expirare a unei oferte, cum ar fi o fereastră de o lună de la momentul în care oferta a fost făcută.
A existat chiar și gândul de a impune vechea ofertă scrisă mai degrabă decât doar oferta verbală. Asta ar include o ofertă scrisă de la o școală, ceva care ar fi puțin mai irevocabil. Unii spun că asta ar încetini creșterea dezangajărilor jucătorilor și ar stopa bursa neangajabilă.
Adevărul este că oferta de burse de astăzi, în multe cazuri, pur și simplu nu este aceeași cu cea de acum 15 sau 25 de ani. Sunt aruncate ca bomboane. Și este important ca jucătorii și familiile lor să-și dea seama de asta și să aprofundeze cât de validă este oferta de bursă din partea școlii și a personalului antrenor.
Cu acele programe care oferă tuturor, trebuie să întrebi: „Cât de rău mă vor cu adevărat atunci?”, spune un antrenor de nivel mediu, că familiile trebuie să înțeleagă. Programul nostru vrea să stea departe de acest stigmat.
भाग: