Fostul angajat al șerifului din comitatul Cook spune că a fost concediat din cauza vârstei sale

Melek Ozcelik

Într-un proces, Ronald Gaines, în vârstă de 69 de ani, susține că supervizorul său i-a spus că este prea bătrân pentru acest loc de muncă și că ar trebui să se pensioneze pentru a le permite angajaților mai tineri să-și avanseze cariera. A fost o palmă în față, a spus Gaines marți.



Ronald Gaines, fostul șef adjunct al unității de monitorizare electronică de la Departamentul Șerifului din comitatul Cook, discută despre procesul său în care se pretinde discriminarea în funcție de vârstă.

Ronald Gaines, fostul șef adjunct al unității de monitorizare electronică de la Departamentul Șerifului din comitatul Cook, discută despre procesul său în care se pretinde discriminarea în funcție de vârstă.



Mark Capapas/Sun-Times

Un fost angajat al șerifului din comitatul Cook a intentat un proces în care susține că a fost forțat să-și părăsească locul de muncă din cauza discriminării în funcție de vârstă.

Potrivit procesului, lui Ronald Gaines, în vârstă de 69 de ani, i s-a spus de către șefa sa, Carmen Ruffin, în timpul unei întâlniri în biroul ei din august 2019, că era prea bătrân pentru a continua să lucreze ca supraveghetor în unitatea de monitorizare electronică a șeriffului.

Ruffin, susține procesul, a întrebat de ce Gaines, care a fost la biroul șeriffului din 2004, nu s-ar fi pensionat și nu s-ar fi încasat doar de pensia pe care a câștigat-o din ultimii 28 de ani în cadrul Departamentului de Poliție din Chicago, astfel încât membrii mai tineri ai unității sale să poată avans.



Gaines i-a spus lui Ruffin că i-a plăcut slujba și a refuzat să se pensioneze, conform procesului.

Apoi, în martie trecut, Gaines a spus că a avut o surpriză nedorită la ușă.

Membrii Office of Professional Review, care investighează comportamentul greșit al angajaților, s-au prezentat la casa lui Gaines pentru a-l informa că a fost concediat – fără a oferi nicio explicație, potrivit procesului.



În ciuda multiplelor întrebări, Gaines nu a putut obține un răspuns clar cu privire la motivul pentru care a fost concediat, conform procesului.

Numai printr-o solicitare a Legii privind libertatea de informare, Gaines a aflat că Ruffin a depus plângeri la o săptămână după întâlnirea din biroul ei, acuzându-l că nu poartă o cameră foto pentru corp la datorie și că a mers la cabinetul medicului său o dată, pe scurt, în timpul programului de lucru, potrivit către avocatul lui Gaines, Cass Casper.

A fost o palmă în față, a spus Gaines marți despre concedierea lui. Aceste tipuri de acțiuni trebuie să se oprească și să fie abordate.



Gaines nu a abuzat niciodată de beneficii și de timpul medical, a venit la muncă aproape în fiecare zi și a fost cel mai îndepărtat lucru de o problemă de prezență, potrivit procesului,

De asemenea, lui Gaines nu i s-a eliberat niciodată o cameră pentru corp, a spus Casper marți, la o conferință de presă în centrul orașului.

Casper a considerat că plângerile împotriva lui Gaines sunt banale și nu justifică rezilierea.

Procesul, depus săptămâna trecută în comitatul Cook, îi numește pe Ruffin și pe șeriful din comitatul Cook, Tom Dart, drept inculpați.

Un purtător de cuvânt al Dart a declarat într-o declarație: În timp ce tocmai am primit acest proces și îl revizuim, Ronald Gaines a fost concediat deoarece s-a constatat că și-a părăsit misiunea de muncă timp de câteva ore fără permisiune sau notificare. În timpul anchetei interne asupra acțiunilor sale, Gaines a refuzat să coopereze cu ancheta, a ignorat cererile de a fi intervievat și nu s-a întors la muncă. S-a stabilit că și-a părăsit misiunea de muncă și cu alte ocazii. Biroul șerifului neagă că ancheta asupra comportamentului lui Gaines și încetarea lui ulterioară a avut vreo legătură cu vârsta lui.

Casper a răspuns: Vom dezminți toate acestea.

El a adăugat: Am reușit să descoperim că există un model de discriminare în funcție de vârstă în unitatea de monitorizare electronică.

Gaines a spus că are doi fii care lucrează la departamentul șerifului și un fiu, o fiică și o noră care lucrează la departamentul de poliție din Chicago.

Așa că eu fiind șeful familiei mele și să fiu privit în măsura în care am fost concediat pentru o slujbă pe care o iubesc în funcția pe care o aveam, făcând o treabă bună, a fost pur și simplu nemaiauzit, mai ales în cercul meu de familie și prieteni , a spus Gaines. Așa că de aceea îl iau ca pe un atac personal împotriva mea și a integrității mele, îl iau ca pe un atac personal împotriva familiei mele, care sunt toți în forțele de ordine și au făcut o treabă bună, a spus el.

भाग: