Ați fost oprit pentru iarbă? Acest lucru vă va ajuta de fapt să obțineți un loc de muncă atunci când este legalizat
A avea o arestare sau o condamnare legată de oală era o răspundere pentru locuitorii din Illinois care își caută un loc de muncă. Acum, un cazier judiciar ar putea duce la un loc de muncă în industria canabisului.
A avea o arestare sau o condamnare legată de oală era o răspundere pentru cei care caută un loc de muncă. Acum, un cazier judiciar ar putea duce la un loc de muncă în industria legală a marijuanei.
HempStaff, o agenție de recrutare și formare din Miami, a lansat luna trecută o nouă divizie pentru a ajuta firmele de canabis din Illinois și alte cinci state să angajeze angajați care îndeplinesc anumite cerințe de echitate socială, inclusiv pe cei cu infracțiuni privind potul în dosarele lor.
HempStaff speră să îi ajute pe acești oameni să-și găsească oportunitățile de vis, se arată într-un comunicat de presă al companiei. Dar există și beneficii pentru angajatori.
Legate de
Vânzările de oale din Chicago ar fi amânate până în iulie, în baza propunerii susținute de consilierii negri
Cum să faci afacerile recreative cu oală mai corectă pentru antreprenorii negri și maro
Conform legii de legalizare din Illinois, antreprenorii în devenire care luptă pentru licențe de vânzare și cultivare a buruienilor de agrement pot obține un avantaj în procesul de solicitare dacă majoritatea angajaților lor au fost arestați sau condamnați pentru o infracțiune de canabis care este eligibilă pentru eliminare.
Dosarele de arestare pentru deținerea a mai puțin de 30 de grame de canabis – care va fi în curând limita legală – pot fi șterse automat conform legii. Pentru cazurile care implică între 30 și 500 de grame, persoanele vor trebui să se adreseze instanței de judecată pentru radiere. În medie, un gram este suficient pentru trei articulații.
În plus, companiile pot obține un avans în acest proces dacă lucrătorii lor locuiesc într-o zonă afectată în mod disproporționat de politicile anterioare privind drogurile sau au un membru de familie afectat.
HempStaff va ajuta firmele din Illinois să angajeze acești lucrători, astfel încât companiile să se califice ca solicitanți de echitate socială și să obțină puncte suplimentare în procesul de obținere a unei licențe de oală prețioasă - chiar dacă proprietarii înșiși nu îndeplinesc criteriile.
CEO-ul HempStaff, James Yagielo, a spus că calificarea ca solicitant de echitate socială ar putea fi foarte bine diferența dintre a avea suficiente puncte față de cineva sau nu.
Deși nu sunt postate poziții locale pe panoul de locuri de muncă al companiei , a spus Yagielo că firmele din Illinois care au contractat deja HempStaff plănuiesc să aplice pentru următoarea rundă de 75 de licențe de dispensar condiționate care vor fi eliberate până în mai.
Sponsorii legii de stat pentru oală au căutat să folosească legislația pentru a stimula participarea minorităților în industrie, parțial ca o încercare de a îndrepta unele dintre greșelile războiului împotriva drogurilor. (Firmele deținute de persoane care au locuit într-o zonă afectată sau au infracțiuni legate de canabis în dosarele lor se pot califica, de asemenea, drept solicitanți de echitate socială.)
Dispoziția care acordă angajatorilor statutul de echitate socială are, totuși, a atras atenția membrilor Black Caucus al Consiliului Local al orașului Chicago , care doresc să vadă mai multe făcute pentru a consolida proprietatea minoritară. Caucusul a mers până la introducerea unei ordonanțe care să împiedice vânzările de oale recreative să înceapă până în iulie în oraș.
Alex Sims, purtătorul de cuvânt al caucusului, a declarat săptămâna trecută că membrii intenționează să avanseze măsura în cazul în care Consiliul Local nu reușește să consolideze considerentele de echitate ale statului, deși nu este clar ce probleme specifice doresc să fie abordate.
Sponsorii legislației de stat au spus că creditul acordat firmelor pentru angajarea candidaților de echitate socială oferă un stimulent pentru a angaja efectiv lucrători minoritari.
În ciuda preocupărilor ridicate de Black Caucus, Yagielo a spus că HempStaff nu a primit prea multe respingeri.
Cred că asta se datorează faptului că obținem locuri de muncă pentru oameni din acea zonă, a spus Yagielo. Respectăm doar reglementările stabilite de stat.
HempStaff, care oferă, de asemenea, formare în dispensar în Illinois, nu este singurul loc de muncă ferm de publicitate pentru solicitanții de echitate socială. Deși numele angajatorilor nu sunt enumerate, există postări online care caută a trimmer si a grădinar , printre alte locuri de muncă.
Yagielo a spus că anticipează că piața muncii de canabis din Illinois va exploda anul viitor, dar a remarcat că angajatorii sunt în mare parte într-un model de deținere, așteptând ca autoritățile de reglementare să pună la dispoziție licențe.
În acest moment, este un fel de grăbit să așteptați, a spus el. Unii oameni îi vor pune pe cei de top pe reținere, dar nimeni nu se extinde sau se angajează până când nu au această licență în mână.
भाग: