Comitatul Cook a crescut salariul minim, dar poate nu chiar pentru tine
Urmărește-l pe @MarlenGarcia777
Dacă lucrezi în Evanston și câștigi salariul minim legal, probabil vei primi o creștere pe 1 iulie.
Oficialii din suburbia din apropiere de nord intenționează să respecte o ordonanță din județul Cook care va crește salariul minim în această vară la 10 dolari pe oră, de la minimul Illinois de 8,25 dolari.
Dacă lucrezi în Schaumburg sau Rosemont, totuși, nu vei fi atât de norocos. Oficialii satului Schaumburg intenționează să renunțe la creșterea județului, iar Rosemont a făcut-o deja.
Este o lovitură pentru lucrătorii cu salariul minim care credeau că au triumfat în octombrie, când Consiliul Comisarilor din comitatul Cook a crescut salariul minim. De la 10 USD pe oră în această vară, salariul minim pe oră va crește la 11 USD pe oră în 2018, 12 USD în 2019 și 13 USD în 2020.
OPINIE
Urmărește-l pe @MarlenGarcia777
Salariul minim federal a fost stabilit la 7,25 USD din iulie 2009. Probabil că va rămâne blocat acolo sub președintele Donald Trump și un Congres controlat de GOP.
Creșterea din județul Cook ar trebui să alinieze suburbiile cu cel mai mare oraș al său, Chicago, care crește treptat salariul minim la 13 dolari pe oră până în iulie 2019. Orașul va crește la 11 dolari de la 10,50 dolari la 1 iulie.
Dar multe suburbii se retrag, invocând taxa pe care o creștere a salariilor ar putea avea asupra întreprinderilor mici. Ei renunță la creșteri folosind puterile lor de guvernare. Aceasta este o desemnare, conform Constituției Illinois, dată automat orașelor cu mai mult de 25.000 de locuitori și orașelor mai mici care adoptă guvernarea proprie prin referendum. Regula de acasă permite orașelor să renunțe la legi județene și unele state.
Unele orașe și sate, cum ar fi River Forest și Barrington, au adoptat deja ordonanțe locale pentru a renunța la creșterea salariilor. Oficialii din multe alte suburbii vor vota în săptămânile și lunile următoare dacă să renunțe la creșterea salariului minim și la zilele de boală plătite obligatorii pentru angajați, pe care consiliul județean le-a aprobat.
Arlington Heights ar putea decide luni. Întreprinderile ne cer să renunțăm, mi-a spus primarul satului, Tom Hayes.
Schaumburg este o mecca comercială în suburbii, ancorată de locuri de muncă cu salariu minim la Woodfield Mall, unul dintre cele mai mari centre comerciale din țară. În curând, satul va renunța la ordonanța județului Cook.
Satul a fost dezamăgit de lipsa de colaborare dintre județul Cook și suburbii în elaborarea acestor politici, mai ales că suburbiile vor fi foarte afectate de aceste două inițiative, mi-a spus managerul de comunicații al satului, Allison M. Albrecht, într-un e-mail. Este convingerea satului că mandatele legate de angajator sunt cel mai bine lăsate să fie stabilite la nivel de stat sau federal.
Reprezentantul de stat Will Guzzardi, deputat în Chicago, sponsorizează o legislație pentru a crește treptat salariul minim al Illinois la 15 dolari pe oră, la fel ca unele orașe din California, New York și Seattle. Ar face ca o creștere a impozitului pe venit să-i lovească pe rezidenții din Illinois în viitorul apropiat mult mai ușor de înghițit pentru clasa muncitoare, dar nu sunt sigur că proiectul lui de lege va deveni lege.
La nivel de județ, odată ce o suburbie renunță, alții văd un stimulent să urmeze exemplul de teama să nu piardă afaceri în favoarea orașelor învecinate.
Unele orașe, cum ar fi Bartlett, Elgin și Barrington, sunt răspândite în mai mult de un județ. Acesta este, de asemenea, un stimulent pentru a renunța și a păstra un salariu uniform. Oficialii Barrington au votat în decembrie să renunțe la majorare. Bartlett și Elgin se înclină în acest sens, potrivit oficialilor.
Oak Forest și Mount Prospect au renunțat. La Grange a fost aproape de a renunța, dar Arise Chicago, un grup de advocacy pentru muncitori, s-a adunat cu localnicii pentru a-i convinge pe liderii satelor să rămână cu creșterea județului.
Berkeley, Buffalo Grove, Des Plaines, Evergreen Park și Park Ridge sunt doar câteva suburbii care ar putea renunța la creșterea salariilor. Majoritatea suburbiilor care renunță la creștere renunță, de asemenea, să acorde angajaților zile de boală plătite.
Shelly Ruzicka de la Arise spune că aleșii din suburbii care optează pentru a renunța merg împotriva voinței poporului lor.
Ei aleg să asculte vocea câtorva, nu a celor care i-au ales.
Alegătorii au susținut un salariu minim mai mare în 2014 și au plătit concediu medical în 2016 pentru întrebările consultative neobligatorii din buletinul de vot.
În această vară, mulți din comitatul Cook vor afla că încă nu au câștigat.
E-mail: MarlenGarcia777@yahoo.com
Trimiteți scrisori la: letters@suntimes.com
भाग: