Iată cele mai importante momente ale acordului CPS-CTU
Acordul de 41 de pagini include detalii despre orice, de la creșterea salariilor până la limitele de mărime a clasei.
Acordul tentativ dintre Școlile Publice din Chicago și Uniunea Profesorilor din Chicago a fost adoptat cu un vot departe de a fi unanim de 362-242 miercuri seara de către delegații aleși ai CTU. Acordul este încă supus aprobării de către membrii deplini ai sindicatului. Și CPS nu a stabilit încă costurile.
Iată câteva momente importante:
Dimensiunile claselor
Un nou consiliu comun pentru mărimea clasei va fi creat pentru a aborda supraaglomerarea. Consiliul va primi date actualizate săptămânal și va avea 35 de milioane de dolari pe an pentru a aborda situațiile de la caz la caz.
Sălile de clasă supraaglomerate vor primi totuși ușurare doar atunci când vor atinge anumite limite. Aceste limite sunt: 32 de elevi într-o clasă K-3, 35 de copii în clasele 4-8 și 32 de elevi în clasele de liceu de bază. Orientările districtului pentru clasele de mărime normală – cele despre care spune că vor aspiră să rămână în interiorul acesteia – sunt 32 pentru clasele K-3, 31 pentru clasele 4-8 și 25 pentru clasele de liceu de bază.
Așa că remediile pentru supraaglomerare vor apărea doar atunci când sunt 4, 4 și, respectiv, 7 elevi, peste ceea ce ar trebui să aibă o clasă normală, conform acordului.
Lungime
Cinci ani, despre care CPS spune că trebuie să intensifice unele dintre cererile de personal ale CTU. Sunt două mai mult decât dorea CTU.
Salarii și compensații
Angajații sindicatului vor primi ajustări ale costului vieții la 1 iulie:
- 3,0% pentru anii școlari 2019-20, 2020-21 și 2021-22
- 3,5% pentru anii școlari 2022-23 și 2023-24
În plus, 5 milioane de dolari pe an vor fi puse la dispoziție pentru creșteri de trepte care recompensează experiența celor care predau de 14 sau mai mulți ani în CPS. În prezent, profesorii sunt plătiți cu o mărire de treaptă – pe lângă creșterea costului vieții – în fiecare an până în anul 14, când nu se califică pentru încă un până în anul 20 și apoi cu una finală în anul 25. CPS a promis că va oferi detalii exacte despre cum vor funcționa aceste creșteri înainte ca membrul CTU să ratifice contractul, dar în contractul trecut au crescut salariile unor profesori cu 3% sau mai mult pe an.
Planuri de sănătate
Îngheață primele de asigurări de sănătate până în 2022. Contribuțiile de sănătate ale angajaților vor crește cu 0,25% în 2023, urmate de 0,5% în 2024.
Școli charter
O creștere netă zero a numărului de școli charter autorizate de Consiliu pe durata de viață a contractului.
Zile nasoale
Plafonul pentru numărul de zile de boală pe care profesorii le pot transfera va crește de la 40 la 244. De asemenea, profesorii pot dona până la 10 zile de boală altor angajați, fie din banca lor de zile de boală, fie din banca de zile de boală a sindicatului.
Educatie speciala
CTU se laudă cu câștiguri semnificative în ceea ce privește asistenții sociali, personalul medical și managerii de caz.
Consilierii școlari, educatorii speciali și clinicienii nu vor mai fi nevoiți să îndeplinească sarcini de manager de caz. Planurile de educație individualizate cunoscute sub numele de IEP vor fi realizate exclusiv de echipa IEP de educatori, personal de sprijin și familii. Există acum un grup de subpoziții pentru profesorii de educație specială, care nu pot fi desemnați să acopere sarcini care nu sunt legate de educație specială. Clinicienilor li se garantează un spațiu privat, confidențial pentru lucrul cu studenții.
Asistentele din agenții private vor fi eliminate treptat și înlocuite cu angajări permanente.
Un pot de 2,5 milioane de dolari pe an, în creștere de la 500.000 de dolari, va ajuta la reducerea volumului de muncă pentru consilieri, manageri de caz și clinicieni.
Și CPS își va crește numărul total de angajați de sprijin pentru educația specială până la sfârșitul contractului.
Concediu de doliu
Adaugă socrii și partenerii domestici pentru cele cinci zile existente de concediu pentru deces și permite utilizarea zilelor în două tranșe într-o lună de la deces.
Evaluările profesorilor
- Comitetul mixt de evaluare a cadrelor didactice – format din cinci membri ai sindicatului și cinci membri ai consiliului de administrație – va oferi recomandări anuale directorului șef de talente și președintelui CTU cu privire la modul de îmbunătățire a evaluărilor profesorilor.
- Scorurile de creștere ale elevilor vor reprezenta 30% din evaluarea sumativă a unei evaluări.
- Toate observațiile formale de evaluare vor fi urmate de o postconferință.
- Profesorii pot recomanda preferințe de oră și dată atunci când programează observații.
Elevii care se confruntă cu lipsa adăpostului
Creează un post de Reprezentant al comunității școlare pentru școlile cu 75–139 de elevi în situații de viață temporare. Școlile cu 140 sau mai mulți elevi care se confruntă cu lipsa adăpostului vor primi doi reprezentanți ai comunității. Poziția va fi responsabilă pentru eliminarea barierelor de înscriere, intervenția în domeniul sănătății și acordarea de sprijin familiilor pentru a avea acces la locuințe sau alte servicii.
Educație bilingvă
- Un comitet mixt format din Consiliul Educației și membrii CTU va evalua programele de educație bilingvă pentru a identifica și aborda zonele de nevoie.
- Consiliul va oferi școlarizare redusă cu cel puțin 50% la universitățile partenere pentru ca profesorii să obțină o aprobare bilingvă și/sau ESL.
- Definește în continuare îndatoririle coordonatorilor de programe pentru cursanții de limba engleză.
- Un comitet mixt va recomanda modalități prin care CPS poate minimiza sau înlătura obstacolele din calea oportunităților de voluntariat pentru părinții care învață limba engleză.
Preşcolar
Elevii din pre-K cu zi întreagă li se va permite să doarmă. Asistenții profesorilor preșcolari nu pot fi scoși din sălile de clasă pentru a îndeplini sarcini nelegate, cum ar fi masa de prânz sau pauză. Trebuie menținut un raport student-asistent de 10:1. Iar sălile de clasă în care asistenții trebuie să pună scutece elevilor trebuie să fie sigure și sanitare, cu toate rechizitele furnizate. Elevii nu pot fi pedepsiți sau excluși de la instruire din cauza accidentelor la toaletă.
Litere laterale
Unul despre mecanismul de bugetare al CPS cunoscut sub numele de bugetare bazată pe studenți, unul despre politica de evaluare a CPS cunoscută sub numele de SQRP. CPS va continua să se angajeze într-un proces pentru ambele, menit să crească echitatea ambelor.
Băi
Da, bai.
Și profesorii bărbați și femei au fost înlocuiți cu un limbaj neutru din punct de vedere al genului. Consiliul se va asigura că toate școlile sunt prevăzute cu toalete și zone de odihnă pentru toți membrii unității de negociere care sunt accesibile tuturor membrilor unității de negociere în toate zilele de lucru, private, curate și confortabile.
भाग: