Amazon își aduce puterea lui Matteson, făcând totul în mare măsură
Angajarea este în curs de desfășurare la centrul de realizare, unde roboții și oamenii interacționează pentru a crește eficiența. Dimensiunea unității se potrivește cu ambițiile corporative de creștere.
Un simbol impresionant și impunător al comerțului american s-a plantat în suburbiile de sud Matteson. Amazon este numele său și vorbește cu voce tare despre cum cumpărăm și lucrăm astăzi sub stăpânirea tehnologiei.
La Vollmer Road și Harlem Avenue, Amazon a deschis un centru de livrare. În ierarhia imobiliară a comerciantului cu amănuntul, centrele de onorare sunt afaceri mari. Acesta va angaja 3.200 de oameni odată ce va ajunge la operațiunile complete și poate primi și expedia lucruri oriunde, cu accent pe Vestul Mijlociu. Majoritatea articolelor vor merge în alte puncte de transfer, dar instalația poate fi expediată direct către clienți.
Este o clădire cu cinci etaje, dar cu aproape spațiul interior al Turnului Willis. Sistemul vascular al acestui gigant supin este format din 17 mile de benzi transportoare. Înăuntru, oamenii sunt ocupați să organizeze articolele în coșuri – tote, le numește compania – care sunt stivuite și mutate prin roboți care citesc senzorii de pe podea pentru a ști unde să meargă și dacă există ceva în cale.
Zgomotul de la mașini este constant. dopurile pentru urechi se numără printre echipamentele de protecție oferite angajaților.
Locul abia începe și, deocamdată, este folosit pe jumătate. S-a deschis pe 10 octombrie și preia și sortează numai articolele primite pentru a construi inventar. Directorul general Lamonte Heyward a spus că 3 noiembrie este data țintă pentru activitatea 100%, inclusiv expedierile de ieșire.
Heyward merge pe podele cu un ochi ascuțit și un amestec de bucurie și uimire. El este cu Amazon de șase ani și a spus că aceasta este a treia unitate pe care a deschis-o pentru companie.
Principalele provocări, a spus el, includ construirea unei echipe mari și unificarea acesteia în jurul unei culturi care apreciază feedbackul angajaților și creșterea personală. Pe măsură ce Amazon a aruncat o umbră mai mare, devenind al doilea cel mai mare angajator privat din SUA, a atras critici intense asupra practicilor sale de muncă și a recordului său de accidentări la locul de muncă. Heyward indică un centru de wellness pentru angajați cu personal de profesioniști din domeniul sănătății pentru a rezolva orice problemă.
Legate de
Amazon vrea 6.000 de muncitori pentru locurile suburbane din sud
El a spus că lucrătorii sunt instruiți încrucișați pentru a evita ca monotonia să facă același lucru pe parcursul turelor de 10 sau 12 ore. Dorim să ne asigurăm că ne schimbăm asociații doar din punct de vedere ergonomic și al siguranței și că există oportunități de a transfera departamente pentru a afla mai multe și a vă dezvolta efectiv cariera, a spus Heyward.
Roboții, a spus el, limitează pașii pe care trebuie să-i facă lucrătorii în timp ce fac circulația mărfurilor mai eficientă.
Peste 25 de manageri din această clădire au fost asociați orar în cariera lor. Deci, acesta este un punct grozav. … Vrem să spunem: „Hei, asta ar putea deveni o carieră.”
Construirea unui inventar care poate ajunge la maximum 58 de milioane de unități este o prioritate acum, dar la fel și angajarea. Câteva sute de oameni fac parte din personal, iar miercuri, ziua în care Sun-Times a vizitat-o, 100 soseau pentru orientare, a declarat Arya Cohn, manager senior de resurse umane.
Ea a spus că salariul mediu inițial este de 18 USD pe oră, o sumă pe care Amazon a mărit-o pe măsură ce cererea de forță de muncă a crescut. În timp ce multe companii se luptă să găsească lucrători, Cohn a spus că Amazon atrage un interes substanțial. Locurile din Matteson sunt permanente, nu sezoniere.
Întâmpinați recruților supervizori precum managerul operațiunilor Britney McKnight și asistenta de proces Amy Erickson. McKnight a considerat odată o carieră de asistent medical, dar a spus că și-a găsit o casă la Amazon și o desfacere pentru a-și dezvolta abilitățile. Fac tot ce pot pentru a continua să urc scara, a spus ea.
Pentru Erickson, a cărei activitate în controlul stocurilor asigură că oamenii primesc puloverul roșu pe care l-au comandat, nu cel albastru, ea a găsit atât de multe oportunități de a se dezvolta rapid și de a învăța multe. Unii lucrători se alătură unei echipe aflate în deplasare și călătoresc pe alte site-uri Amazon pentru a face noi angajări.
Este o viziune diferită de cea a criticilor externi și a activiștilor muncii, pentru care totul despre Amazon emană inegalitate economică. Este bogăția construită în zile lungi pe picioare sau pe drum. Sindicatele, inclusiv Teamsters, au vizat Amazon pentru organizarea de călătorii, argumentând că salariile și beneficiile companiei sunt scăzute în comparație cu ceea ce este obișnuit în transport și transport maritim. Dar nicio unitate de organizare nu a reușit încă la Amazon.
Legate de
Lucrătorii din depozitul Amazon din Alabama ar putea obține un nou vot pentru sindicat
Amazon stabilește acuzațiile pentru represaliile angajaților la un centru de distribuție din Chicago
Stimulentele fiscale oferite Amazon au fost atacate ca nejustificate pentru una dintre cele mai apreciate companii din lume.
În cazul lui Matteson, scutirea fiscală s-a limitat la reducerea evaluărilor impozitului pe proprietate pentru a încuraja creșterea afacerilor în zonele cu șomaj ridicat. Anthony Burton, administratorul satului Matteson, a spus că pauza a fost justificată pentru a echilibra impozitele pe proprietate mai mari din județul Cook asupra întreprinderilor.
Site-ul Matteson al Amazon se află lângă limita de județ. Compania ar fi putut să construiască la vest de Harlem și să plătească taxe mai mici, în timp ce l-ar fi lipsit pe Matteson de venituri pentru școlile sale, a spus Burton.
Heyward a spus că plângerile privind stimulentele ignoră beneficiile pe care Amazon le oferă zonelor cu probleme economice din suburbiile de sud. El a spus că compania aduce 8.000 de locuri de muncă pe coridorul Interstate 57, cu operațiuni și în Markham, Monee, University Park și Country Club Hills. O purtătoare de cuvânt a companiei a spus că clădirea Markham, similară cu Matteson ca dimensiune, ar trebui să se deschidă la sfârșitul lunii octombrie.
În ceea ce privește activismul muncii, Heyward a spus că angajații nu au nevoie de reprezentare, deoarece au asta în managerii lor, care sunt chiar aici în fața ta în fiecare zi, capabili să vorbească cu tine și să abordeze orice preocupări pe care le aveți.
Dar este o problemă puțin probabil să dispară. Fie că este vorba de cumpărători, susținători ai muncii, oameni care au nevoie de locuri de muncă sau municipalități care au nevoie de o zguduire fiscală, Amazon se află la fiecare răscruce.
भाग: