Lucrător la cafenea dă în judecată CPS, spune că a suferit un anevrism cerebral după ce directorul i-a aruncat o sticlă
Managerul Lunchroom Faye Jenkins, care nu s-a întors la muncă de un an, a acuzat districtul că nu a reușit să o protejeze de fostul director Franklin Kurt Jones, în ciuda unei serii de plângeri anterioare de comportament neadecvat.
O lucratoare de la o cantină a unei școli elementare a spus că a suferit dureri de cap persistente de luni de zile și, în cele din urmă, a fost diagnosticată cu anevrism cerebral după ce fostul ei director, care va fi judecat luna viitoare, i-a aruncat o sticlă cu apă în cap în primăvara trecută.
Managerul sala de mese a Școlilor Publice din Chicago dă acum în judecată pentru rănile ei, acuzând districtul școlar că nu a reușit să o protejeze de fostul director, în ciuda unei serii de plângeri de comportament neadecvat din trecut.
Kurt Jones, fostul lider al Centrului de Arte Frumoase Franklin din Orașul Vechi, a fost acuzat de o crimă în iunie anul trecut , la trei luni după incidentul care a lăsat-o pe lucrătoarea de la cafenea Faye Jenkins cu o tăietură sângeroasă deasupra ochiului.
În timpul primei săptămâni de închidere a școlilor din cauza pandemiei, în martie 2020, Jenkins și alți lucrători făceau curățenie după ce programul lor de distribuție a mesei s-a încheiat pentru ziua în care Jones – care a spus mai târziu că el și personalul se plimbau și jucau dodgeball – a aruncat un tare, reutilizabil. sticla de apă de plastic la Jenkins, lovindu-o în față.
Site-ul a raportat pentru prima dată detaliile incidentului precum și mai multe acuzații suplimentare că Jones ar fi creat un mediu toxic pentru părinți, elevi și personal.
Având în vedere aceste plângeri anterioare, districtul școlar știa, sau ar fi trebuit în mod rezonabil să știe, că [Jones] demonstrează un model de conduită inadecvată și necorespunzătoare atât față de studenții, cât și față de angajații săi, a susținut Jenkins într-o plângere de nouă pagini și patru puncte depusă în Curtea de circuit al județului Cook luna trecută împotriva lui Jones, CPS și Consiliul Educației.
Legate de
Directorul CPS a fost investigat pentru că ar fi aruncat cu sticla unui lucrător de la sala de mese, provocând comoție cerebrală
Porecle rasiste, scaune aruncate și disprețuire a părinților: CPS-ul retrage directorul pentru comportament „indefensibil de neprofesionist și nesigur”
Fostul director al CPS acuzat că a rănit un lucrător de la mesele școlii
Oficialii școlilor nu au făcut nimic pentru a-i zădărnici comportamentul sau pentru a-i investiga în alt mod natura înainte de atacul menționat mai sus, se arată în proces, acuzând districtul de o decizie intenționată și conștientă de a ignora plângerile și acuzațiile în curs.
Procesul, care urmărește o scutire monetară nespecificată, ia acuzat pe Jones și CPS – în calitate de angajator al său la acea vreme – de agresiune, iar districtul școlar că nu l-au îndepărtat din funcția sa pe baza acuzațiilor anterioare înainte ca Jenkins să fie rănit.
Jenkins a spus într-un interviu că nu este sigură, practic, dacă voi fi vreodată 100% din nou. Ea nu s-a întors la muncă din primăvara trecută din cauza durerilor de cap și a comoției ei sâcâitoare, iar în ianuarie Jenkins a suferit o intervenție chirurgicală pentru anevrism, a spus ea.
Mi-e dor de muncă. Lucrez la acea școală de 17 ani. Pur și simplu simt că este ceva ce nu ar fi trebuit să se întâmple niciodată, a spus Jenkins. Copiii erau pentru care am fost acolo. Mi-e dor de Franklin, chiar mi-e dor să fiu acolo pentru că era vorba despre copii.
Avocatul lui Jenkins, Peter Tarpey, a spus că a văzut o mulțime de comportamente flagrante în cei 30 de ani ai săi ca avocat civil, dar a fost surprins să citească acuzațiile scandaloase împotriva lui Jones când a luat cazul.
La început, am crezut că trebuie să fie o glumă, a spus Tarpey. A fost atât de șocant să văd că orice adult, ca să nu mai vorbim de director, s-ar comporta așa la școală, în timpul orelor de școală, cu profesori pe care el este în principiu supervizorul lor și cu copiii pe care este angajat să îi supravegheze.
Jones și avocatul său nu au răspuns solicitărilor de comentarii. Cazul penal al lui Jones este stabilit pentru un proces pe bancă pe 6 mai. El se confruntă cu o acuzație de infracțiune de agresiune agravată a unui angajat al școlii.
Jones își depune propriul costum
Jones și-a depus propriul proces împotriva CPS în august 2020, acuzând districtul că și-a încălcat contractul, că i-a încălcat drepturile procesului echitabil și l-a reziliat pe nedrept.
În aprilie anul trecut, la două săptămâni după incidentul cu Jenkins, Jones a primit asigurări de la conducerea superioară a CPS prin mesaje text și apeluri telefonice care spuneau că „veți trece peste asta, veți primi o lovitură de optică, dar nu vă veți pierde. slujbă” și „stai acolo Kurt, cu siguranță a vrut să te anunț că te susțin, conform plângerii.
Cu toate acestea, la o întâlnire disciplinară din iunie, fără nicio indicație anterioară că ar putea fi concediat, oficialii CPS i-au oferit lui Jones posibilitatea de a demisiona sau de a fi concediat două zile mai târziu, potrivit procesului.
Mai târziu în acea după-amiază, lui Jones i s-a spus că are de fapt până la ora 16:00. să demisioneze sau CPS ar trimite o scrisoare comunității școlare și ar răspunde la o anchetă de pe site-ul web care anunța rezilierea sa, se arată în proces. și fără un avocat prezent. El a reținut un avocat a doua zi și a încercat să-și anuleze demisia, dar tentativa i-a fost respinsă. Districtul a plasat o desemnare a nu angaja în dosarul său săptămâna viitoare.
În dosarele judecătorești din acest caz, CPS a declarat că a decis să accelereze procesul, deoarece Sun-Times a întrebat despre statutul lui Jones în acea după-amiază, iar districtul a dorit ca părinții și personalul să audă știrile de la oficiali înainte de un articol de ziar. Districtul a spus că lui Jones i s-a spus încă de la începutul procesului de pre-disciplină că un rezultat potențial ar putea fi rezilierea și i s-a spus că ar putea avea un avocat tot timpul, arată înregistrările instanței. Chiar dacă nu și-ar fi dat demisia, rezultatul ar fi fost rezilierea, a declarat CPS instanței.
În septembrie, un judecător federal a respins cererea lui Jones pentru un ordin de restricție și o ordonanță de a-l reinstala ca director, scriind în hotărârea ei că există o probabilitate mai mică decât minimă de succes în procesul lui Jones și că există și alte părți interesate în această dispută - Franklin profesori și personal, elevi, părinți și Consiliul școlar local - mulți dintre ei probabil ar fi necăjiți să-l aibă pe Jones la școală în timp ce acuzațiile penale sunt pe rol împotriva lui. Jones a încercat fără succes să rezolve procesul în decembrie.
Cazul, care a început la tribunalul local de circuit, a fost mutat la Tribunalul Districtual din SUA, deoarece una dintre plângeri, o încălcare a procesului echitabil, era de competența federală, în opinia CPS. Un judecător federal a respins acuzația federală de proces echitabil la sfârșitul lunii trecute și a returnat restul procesului instanței de circuit.
Purtătorul de cuvânt al CPS, Emily Bolton, nu a răspuns la întrebări despre niciun proces, inclusiv despre oficialii care i-au trimis lui Jones mesajele de susținere anul trecut, spunând că districtul nu comentează cu privire la litigiile aflate în curs.
भाग: