O lecție de pivotare pentru copii și părinți

Fundația Take Our Daughters and Sons to Work a dezvoltat opțiuni virtuale anul acesta.

Ziua Take Our Daughters and Sons to Work va avea opțiuni virtuale pe lângă evenimentele în persoană din 22 aprilie.

Fișierul Sun-Times

La fel ca multe locuri de muncă, Ziua anuală de a duce fiicele și fiii noștri la muncă are loc anul acesta de la distanță.

Fundația din spatele zilei de observare a locurilor de muncă oferă anul acesta un format hibrid cu opțiuni virtuale pentru ca copiii să experimenteze evenimentul în siguranță, de acasă. Ziua de a ne duce fiicele și fiii la muncă este joi, 22 aprilie.

Christine Bensedira, directorul Centrului de Finanțe VBA de la Spitalul Hines VA, se așteaptă ca în acest an să participe între 50 și 75 de familii, adăugând că adunările virtuale îl fac accesibil mai multor oameni.

Cred că este o perspectivă cu totul nouă pentru copii, a spus Bensedira. Ei ajung să vadă de fapt cum părinții lor fac schimbarea și funcționează și au succes.

Centrul de Finanțe VBA, care gestionează beneficiile financiare ale veteranilor pentru Departamentul Afacerilor Veteranilor, a participat anual din 2013. Anul trecut, a anulat evenimentul.

De obicei, ziua este sărbătorită în peste 187 de țări și implică peste 44,5 milioane de participanți.

Va exista în continuare o opțiune pentru companii care pot găzdui întruniri în persoană, dar opțiunea virtuală va fi oferită pentru a aduce beneficii tuturor și a satisface nevoile tuturor, a declarat Carolyn McKecuen, CEO și director executiv al Fundației Take Our Daughters and Sons to Work Day. .

Vorbitorii cheie pentru evenimentul online al fundației vor fi Gloria Steinem, care a creat programul în 1992, și Gitanjali Rao, Time Magazine primul copil al anului .

Fundația va găzdui două aventuri în carieră virtuală de 2 ore și jumătate, la 7 a.m. și la 10 a.m. create de VirtualJobShadow.com. Fiecare sesiune va include un vorbitor principal și videoclipuri de observare a locurilor de muncă în STEM, arte și comunicare, afaceri, marketing și știința sănătății.

Multe companii din zona Chicago au optat să renunțe din nou în acest an, reducând lista companiilor înregistrate la o treime din ceea ce era în 2020.

Heritage-Crystal Clean, o companie de servicii de mediu Elgin, și-a anulat planurile pentru al doilea an.

Chiar nu văd cum ar putea fi realizat un astfel de eveniment virtual, a spus purtătorul de cuvânt Vida Luzadder. De fapt, ne-am dorit copiii aici. Când eram copil, voiam să văd unde lucrau părinții mei.

भाग: